校园动态

当前位置:首页 >> 校园动态 >> 详细信息
校园动态
 
总公司对培训中心领导班子进行年度考评
来源:本站 作者:赵永杰 点击次数:20 [打印] [收藏]

    按照总公司党委关于2019年度中层干部考核评议工作相关部署,1月8日上午,由总公司党委委员、纪委书记郝惠香,副总经理王长旗,总公司党委委员、工会主席赵延甫,纪委副书记王玉生,工会办公室主任白帅组成第四考评组对培训中心2019年度领导班子进行考评,考核内容以德、能、勤、绩、廉、作风六个方面进行测评。培训中心管理人员、职工代表等25人参加了会议。会议由总公司党委委员、工会主席赵延甫主持。

    会上,赵延甫主席对开展年度考核工作的目的意义,以及考核的任务、内容、程序等进行了说明,并提出相关工作要求。

    培训中心主任张祖领代表领导班子作党政年度工作报告。总结一年来工作中取得的成绩与收获,剖析存在的问题与不足,提出今后工作的努力方向。述职后,与会人员根据述职情况,按照德、能、勤、绩、廉、作风六个方面进行了测评及谈话了解。

    随后,郝书记对培训中心年度工作报告进行了点评,年度报告全面具体,客观公正,实事求是,正视问题。一年来,学员招生培养增加24%,技能培训工作不但在技术工人层面有序开展,更是开发了新的培训项目,拓展到公司管理层面培训,培训中心各项业务工作亮点不断呈现。领导班子在困难面前拧成一股绳,不等不靠,积极寻求人才培育市场,不但为我们公司培养大量优秀的驾驶员,还为省内公交系统输送了驾驶人才。希望在新的一年里,培训中心继续发扬艰苦奋斗、开拓创新的工作作风,发挥优势,扩大影响力,同时加强师资队伍建设,打造郑州公交培训一流品牌。

    最后,与会人员从德、能、勤、绩、廉、作风六个方面对培训中心领导班子成员进行评议。考评组还随机确定8名参会人员进行单独谈话,更加深入全面的了解掌握培训中心班子全年履职尽责情况,确保年度考评工作的公平公正。

    通过考评,对过去一年的工作进行了回顾,总结经验,吸取教训,进一步强化了全体干部职工的责任意识和担当意识,充分发挥了考评工作的监督作用与激励作用,为新一年各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。